‖爱她，就保护她————赤柱，未了的伤‖

⒈　召集老骨头，元老管理回归。

试问，各军团曾经的团长，集体回归？是什么概念？

想做这点的前提是，

必须有个有号召力的人，在赤柱呆着。

以他为名，号召骨灰回归，会大有收获。

且不论会回来多少，光是慕名来的，就够了。

而这个人。应该是非浩南莫属。



⒉　宣传力度跟上。

各论坛，大肆宣传。除了7GG这个交流的平台。

还有各家族论坛，以交好的形式，去宣扬，

以达到自我目的：让流失在其他家族的赤柱人，知道赤柱还在。

既然知道赤柱还在，就难免会回来看看吧？



⒊　骨灰回归后，不能有让骨灰有失望之心。

信心，是达到任何事情目的的良药。

如何让回归的人，对现在低糜的赤柱树立信心？

管理带头，多交流沟通。

不要一味的去缅怀曾经的辉煌。那只是自欺其人。

要知道，现在的赤柱已经如此，为何还依然存在？

两个字是最好的诠释：情谊。

既然都难以割舍，那么给其信心，便有机会重新来过！



⒋　关于发展，挖掘一个好的记忆手足矣。

这个记忆手，最好是赤柱的元老。

记忆要相当牛B，不在乎记忆组有多少人。

每天激情F跟上，后勤和统战慢慢完善。

人数现在不多，就以记忆组的方式重新起家！



⒌　现在的赤柱太过于分散，

原本就没有多少人在、却分散在各个频道。

自认：若与各频道的管理沟通好，

暂时集中一个频道，以造声势。

难免会混乱，会有人不满。但这都是暂时的。

举例来说：你一个家族，有5个频道，各频道分散20+，

和集中在一个频道的100+，哪个更具有吸引力呢？

呵呵……



⒍　IS值班。

IS值班，最好也是赤柱元老。

对赤柱各团都了若指掌。

老骨灰的回归，务必会问到各团情况。

值班反应要够快，能够为其解释并留住人。

做到有问必答。耐心要足。




暂时只想到这些，

咳，哥们们，都是个人的一些看法，不知道你们怎么看呢？

回帖看看？

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[ 本帖最后由 赤柱ㄨ夏沫。 于 2008-11-10 14:14 编辑 ]

,灭天不愿意回归总部 有他自己的原因, 冥骑士走传奇外传 不愿意回总部

浩南放鸽子  AK放鸽子  全都不带了 搞个JB

不错````不错``````

这就是我看到的，你们的信心。我没笑。

呵呵。算我多事？我还是没笑。

杀手是猪`````你别理他``````````````你说的对   是要去找那些元老了

写的很好。

顶完在看........................

顶起``````